Tuvimos la oportunidad de conocer a Lissy Hartmann, Learning Technologies Implementation Officer en la University of Technology Sydney (UTS). UTS tiene su campus más grande en el centro de Sídney y es una universidad dinámica e inclusiva centrada en preparar a los egresados para los puestos de trabajo de hoy y del futuro. Antes de empezar a trabajar en UTS, Lissy cursaba su máster en la universidad y pudo experimentar Mentimeter también desde la perspectiva de una estudiante. Creó algunas presentaciones y participó en clases impartidas con Mentimeter, y recuerda su experiencia como positiva.
Lissy forma parte de LX.lab, cuyo objetivo es lograr el mejor resultado docente posible para el personal académico con las herramientas y la tecnología adecuadas. En su puesto en la universidad, Lissy es actualmente la principal persona de contacto con Mentimeter para mejorar la colaboración y aumentar el valor de Menti para UTS. UTS es uno de los clientes de Mentimeter Enterprise para todo el campus, con más de 4000 usuarios a día de hoy. Estamos agradecidos con clientes como UTS, ya que hacen posible generar compromiso e interacción para todos los miembros del campus. Lee su historia completa a continuación.
El departamento de Lissy usa Mentimeter en reuniones internas para facilitar la participación. «Es emocionante tener la oportunidad de participar más y hacer preguntas. En el entorno corporativo, a veces ha resultado agotador en el ámbito online. Por ejemplo, en las reuniones generales puede ser difícil sentirse comprometido, pero si puedes usar Menti, es mucho más agradable y te sientes incluido».
Lissy también aprecia el amplio uso de Menti y cómo se extiende a diversos casos de uso: «Es inspirador ver un producto que en un principio introdujimos para mejorar el aprendizaje y la enseñanza, y ver también que la gente lo usa para otros fines internos».
Ha observado que la gente usa la función de opción múltiple en reuniones internas, ya que es fácil de usar para compartir ideas. Recientemente, LX.lab puso en marcha una nueva iniciativa utilizando sus conocimientos para abordar la justicia social y hacer posible que los miembros del equipo participen en este tema fundamental. Mentimeter les ayuda a hacer lluvia de ideas y compartirlas internamente:
Todos pueden participar y compartir sus ideas. Con Menti, es fácil recopilar datos clave, encontrar una dirección y recibir retroalimentación para mejorar.
Todo el personal y los estudiantes tienen acceso ilimitado a Mentimeter. Además de las reuniones internas del personal, la mayoría de las facultades de UTS también usan la herramienta en distintas clases. Lissy compartió dos ejemplos de cómo los profesores usan Mentimeter para mejorar la experiencia de aprendizaje.
El Dr. Brown usa Mentimeter para hacer seguimiento a sus estudiantes, conocer sus opiniones y cuestionar ideas erróneas. En el ejemplo siguiente, usa preguntas de opción múltiple relacionadas con un tema concreto en clase: «Esto ofrece la oportunidad de debatir sobre el tema o concepto y ayuda a los estudiantes a sentirse más cómodos equivocándose de vez en cuando».
Lee el artículo completo sobre su uso de Mentimeter aquí.
La Dra. Mueller usa Mentimeter para el compromiso de los estudiantes, tanto online como presencial. Le resulta útil usar la herramienta como rompehielos con sus estudiantes para evitar silencios incómodos y facilitarles compartir sus opiniones de forma anónima. «A menudo lo uso al principio de la clase como una especie de 'entrada', para permitir un comienzo tranquilo y ameno en el que todos puedan llegar y compartir preguntas antes de hablar».
Lee su artículo completo aquí sobre el uso de Mentimeter. A continuación, un ejemplo de cómo pide a sus estudiantes que autoevalúen su comprensión del material:
Lissy dedicó parte de sus vacaciones para visitarnos en la sede de Mentimeter en Estocolmo. Es nuestro contacto principal y trabaja estrechamente con su Customer Success Manager (CSM), Renhui (Miyo) Huang. Lissy ha observado un efecto positivo al habilitar el plan Enterprise para UTS, donde las personas están motivadas para usar Mentimeter al máximo. «Es muy agradable ver que la gente valora usar Mentimeter con todas las funciones de Enterprise».
Lissy también mencionó cómo usan SSO para mayor seguridad y facilidad de acceso. «Está activado para todos como la única forma de acceder a Mentimeter en UTS. Es muy cómodo poder iniciar sesión fácilmente así». Temas y marca personalizados, otra de nuestras funciones Enterprise, también está activada como modo predeterminado para la universidad.
Lissy colabora con su CSM Miyo en check-ins mensuales para asegurarse de que aprovechan al máximo Mentimeter Enterprise en UTS Sídney. Fue un placer charlar con Lissy y escuchar sus ideas. Esto es lo que dijo sobre la colaboración: «Es genial estar en la oficina, de visita. Es valioso tener ese intercambio regular con Miyo, para compartir nuestras ideas y hablar con ella sobre los hallazgos y lo que nuestros usuarios necesitan para mejorar la experiencia».
Por último, en nuestra conversación, Lissy también habló sobre la función de colaboración de Mentimeter. El personal ahora puede trabajar en la misma presentación al mismo tiempo y compartir diapositivas y plantillas. Esto ha permitido que todos sus usuarios Enterprise trabajen juntos de forma eficaz.
Esperamos que también te sientas inspirado por Lissy, el personal y los profesores de la University of Technology Sydney, y por cómo usan Mentimeter con éxito para crear un entorno atractivo para todos. Los consejos e ideas sobre cómo el personal académico de UTS puede aumentar el compromiso de los estudiantes con las encuestas de Mentimeter están recogidos en la colección de recursos de autoayuda del sitio web LX.
Tuvimos la oportunidad de conocer a Lissy Hartmann, Learning Technologies Implementation Officer en la University of Technology Sydney (UTS). UTS tiene su campus más grande en el centro de Sídney y es una universidad dinámica e inclusiva centrada en preparar a los egresados para los puestos de trabajo de hoy y del futuro. Antes de empezar a trabajar en UTS, Lissy cursaba su máster en la universidad y pudo experimentar Mentimeter también desde la perspectiva de una estudiante. Creó algunas presentaciones y participó en clases impartidas con Mentimeter, y recuerda su experiencia como positiva.
Lissy forma parte de LX.lab, cuyo objetivo es lograr el mejor resultado docente posible para el personal académico con las herramientas y la tecnología adecuadas. En su puesto en la universidad, Lissy es actualmente la principal persona de contacto con Mentimeter para mejorar la colaboración y aumentar el valor de Menti para UTS. UTS es uno de los clientes de Mentimeter Enterprise para todo el campus, con más de 4000 usuarios a día de hoy. Estamos agradecidos con clientes como UTS, ya que hacen posible generar compromiso e interacción para todos los miembros del campus. Lee su historia completa a continuación.
El departamento de Lissy usa Mentimeter en reuniones internas para facilitar la participación. «Es emocionante tener la oportunidad de participar más y hacer preguntas. En el entorno corporativo, a veces ha resultado agotador en el ámbito online. Por ejemplo, en las reuniones generales puede ser difícil sentirse comprometido, pero si puedes usar Menti, es mucho más agradable y te sientes incluido».
Lissy también aprecia el amplio uso de Menti y cómo se extiende a diversos casos de uso: «Es inspirador ver un producto que en un principio introdujimos para mejorar el aprendizaje y la enseñanza, y ver también que la gente lo usa para otros fines internos».
Ha observado que la gente usa la función de opción múltiple en reuniones internas, ya que es fácil de usar para compartir ideas. Recientemente, LX.lab puso en marcha una nueva iniciativa utilizando sus conocimientos para abordar la justicia social y hacer posible que los miembros del equipo participen en este tema fundamental. Mentimeter les ayuda a hacer lluvia de ideas y compartirlas internamente:
Todos pueden participar y compartir sus ideas. Con Menti, es fácil recopilar datos clave, encontrar una dirección y recibir retroalimentación para mejorar.
Todo el personal y los estudiantes tienen acceso ilimitado a Mentimeter. Además de las reuniones internas del personal, la mayoría de las facultades de UTS también usan la herramienta en distintas clases. Lissy compartió dos ejemplos de cómo los profesores usan Mentimeter para mejorar la experiencia de aprendizaje.
El Dr. Brown usa Mentimeter para hacer seguimiento a sus estudiantes, conocer sus opiniones y cuestionar ideas erróneas. En el ejemplo siguiente, usa preguntas de opción múltiple relacionadas con un tema concreto en clase: «Esto ofrece la oportunidad de debatir sobre el tema o concepto y ayuda a los estudiantes a sentirse más cómodos equivocándose de vez en cuando».
Lee el artículo completo sobre su uso de Mentimeter aquí.
La Dra. Mueller usa Mentimeter para el compromiso de los estudiantes, tanto online como presencial. Le resulta útil usar la herramienta como rompehielos con sus estudiantes para evitar silencios incómodos y facilitarles compartir sus opiniones de forma anónima. «A menudo lo uso al principio de la clase como una especie de 'entrada', para permitir un comienzo tranquilo y ameno en el que todos puedan llegar y compartir preguntas antes de hablar».
Lee su artículo completo aquí sobre el uso de Mentimeter. A continuación, un ejemplo de cómo pide a sus estudiantes que autoevalúen su comprensión del material:
Lissy dedicó parte de sus vacaciones para visitarnos en la sede de Mentimeter en Estocolmo. Es nuestro contacto principal y trabaja estrechamente con su Customer Success Manager (CSM), Renhui (Miyo) Huang. Lissy ha observado un efecto positivo al habilitar el plan Enterprise para UTS, donde las personas están motivadas para usar Mentimeter al máximo. «Es muy agradable ver que la gente valora usar Mentimeter con todas las funciones de Enterprise».
Lissy también mencionó cómo usan SSO para mayor seguridad y facilidad de acceso. «Está activado para todos como la única forma de acceder a Mentimeter en UTS. Es muy cómodo poder iniciar sesión fácilmente así». Temas y marca personalizados, otra de nuestras funciones Enterprise, también está activada como modo predeterminado para la universidad.
Lissy colabora con su CSM Miyo en check-ins mensuales para asegurarse de que aprovechan al máximo Mentimeter Enterprise en UTS Sídney. Fue un placer charlar con Lissy y escuchar sus ideas. Esto es lo que dijo sobre la colaboración: «Es genial estar en la oficina, de visita. Es valioso tener ese intercambio regular con Miyo, para compartir nuestras ideas y hablar con ella sobre los hallazgos y lo que nuestros usuarios necesitan para mejorar la experiencia».
Por último, en nuestra conversación, Lissy también habló sobre la función de colaboración de Mentimeter. El personal ahora puede trabajar en la misma presentación al mismo tiempo y compartir diapositivas y plantillas. Esto ha permitido que todos sus usuarios Enterprise trabajen juntos de forma eficaz.
Esperamos que también te sientas inspirado por Lissy, el personal y los profesores de la University of Technology Sydney, y por cómo usan Mentimeter con éxito para crear un entorno atractivo para todos. Los consejos e ideas sobre cómo el personal académico de UTS puede aumentar el compromiso de los estudiantes con las encuestas de Mentimeter están recogidos en la colección de recursos de autoayuda del sitio web LX.