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(c) 2026 Mentimeter. Todos os direitos reservados.

PrivacidadeTermos e Condições
  1. Página inicial
  2. —Histórias de clientes
makeequal logo pos

Como a Make Equal busca construir organizações igualitárias e inclusivas

A Make Equal é uma fundação sueca sem fins lucrativos que busca ajudar organizações a se tornarem mais igualitárias e inclusivas por meio de workshops e treinamentos. A Make Equal usa o Mentimeter para permitir que seus participantes participem dos workshops de forma anônima, a fim de coletar respostas sinceras e precisas.
makeequal-image-header

Transcrição do vídeo

Oi!

A Make Equal é uma fundação sem fins lucrativos que ajuda o setor público e privado a se tornarem organizações mais igualitárias e inclusivas.

A inclusão é uma parte muito importante do trabalho da Make Equal, tanto no que fazemos internamente quanto externamente. Quando chegamos a um local de trabalho, por exemplo, é muito importante reconhecer que algumas pessoas no grupo podem se sentir muito à vontade falando em voz alta, na frente de um grupo grande, enquanto outras se sentirão mais à vontade falando em grupos menores, talvez enviando suas respostas de forma mais anônima pelo Mentimeter. Para que um grupo consiga participar em condições iguais e dizer o que pensa, é importante ter várias formas de expressar sua opinião.

É importante reconhecer que esse trabalho pela igualdade é um processo contínuo, em que precisamos continuar nos empenhando para criar organizações mais igualitárias e inclusivas e encontrar formas de melhorar e nos desenvolver nessa área. O Mentimeter nos ajuda a promover mudanças organizacionais, já que pode ser usado para reunir opiniões e reunir diferentes perspectivas.

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A Make Equal é uma fundação sueca sem fins lucrativos que busca ajudar organizações a se tornarem mais igualitárias e inclusivas por meio de workshops e treinamentos. A Make Equal usa o Mentimeter para permitir que seus participantes participem dos workshops de forma anônima, a fim de coletar respostas sinceras e precisas.
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Oi!

A Make Equal é uma fundação sem fins lucrativos que ajuda o setor público e privado a se tornarem organizações mais igualitárias e inclusivas.

A inclusão é uma parte muito importante do trabalho da Make Equal, tanto no que fazemos internamente quanto externamente. Quando chegamos a um local de trabalho, por exemplo, é muito importante reconhecer que algumas pessoas no grupo podem se sentir muito à vontade falando em voz alta, na frente de um grupo grande, enquanto outras se sentirão mais à vontade falando em grupos menores, talvez enviando suas respostas de forma mais anônima pelo Mentimeter. Para que um grupo consiga participar em condições iguais e dizer o que pensa, é importante ter várias formas de expressar sua opinião.

É importante reconhecer que esse trabalho pela igualdade é um processo contínuo, em que precisamos continuar nos empenhando para criar organizações mais igualitárias e inclusivas e encontrar formas de melhorar e nos desenvolver nessa área. O Mentimeter nos ajuda a promover mudanças organizacionais, já que pode ser usado para reunir opiniões e reunir diferentes perspectivas.

Sobre a Make EqualA Make Equal é uma fundação sueca que atua como catalisadora da igualdade, criando ferramentas práticas, movimentos e iniciativas que impulsionam a mudança social.
Informações do cliente
ClienteMake Equal
LocalidadeEstocolmo, Suécia
SetorOrganização sem fins lucrativos
Funcionários1-5
Compartilhe!
Thumbnail for video: Make Equal -

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Malin presenting
“ Para que um grupo possa participar em igualdade de condições e dizer o que pensa, é importante ter diversas formas de expressar a opinião.”
Malin

Como usar o Mentimeter em seus workshops

Assim como a Make Equal, você pode usar o Mentimeter para criar workshops interativos, instigantes e divertidos. Confira as melhores dicas deles.

Thumbnail for video: Make Equal 2

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Transcrição do vídeo

Antes de nos encontrarmos com um cliente ou um grupo de pessoas, é importante saber o conhecimento que eles já possuem como indivíduos ou como grupo. Uma forma de fazer isso é enviar, antes do treinamento, uma pesquisa pelo Mentimeter em que eles precisem identificar seus próprios pontos fortes ou desafios, para que possamos estar o mais preparados possível e atender às necessidades deles.

Uma boa forma de começar um workshop ou treinamento é usar o Mentimeter em um exercício; por exemplo, costumamos fazer isso quando falamos sobre normas de masculinidade. Temos um exercício em que o próprio público precisa definir o que é masculinidade segundo a sociedade; assim, eles estabelecem a base para as discussões seguintes no workshop. Vemos o benefício disso, por exemplo, na energia, e além disso eles sentem que podem participar e também fazer parte da definição da pauta da sessão.

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Não é apenas uma chamada de vendas. Vamos pensar juntos.

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Sobre a Make EqualA Make Equal é uma fundação sueca que atua como catalisadora da igualdade, criando ferramentas práticas, movimentos e iniciativas que impulsionam a mudança social.
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LocalidadeEstocolmo, Suécia
SetorOrganização sem fins lucrativos
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“ Para que um grupo possa participar em igualdade de condições e dizer o que pensa, é importante ter diversas formas de expressar a opinião.”
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Antes de nos encontrarmos com um cliente ou um grupo de pessoas, é importante saber o conhecimento que eles já possuem como indivíduos ou como grupo. Uma forma de fazer isso é enviar, antes do treinamento, uma pesquisa pelo Mentimeter em que eles precisem identificar seus próprios pontos fortes ou desafios, para que possamos estar o mais preparados possível e atender às necessidades deles.

Uma boa forma de começar um workshop ou treinamento é usar o Mentimeter em um exercício; por exemplo, costumamos fazer isso quando falamos sobre normas de masculinidade. Temos um exercício em que o próprio público precisa definir o que é masculinidade segundo a sociedade; assim, eles estabelecem a base para as discussões seguintes no workshop. Vemos o benefício disso, por exemplo, na energia, e além disso eles sentem que podem participar e também fazer parte da definição da pauta da sessão.

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