Renovando as sessões de onboarding na VO2 Asia Pacific
Gabby Dong é a HR Manager na VO2 Asia Pacific, parte do VO2 Group. A missão deles é impulsionar o sucesso das marcas mais icônicas do mundo, oferecendo suporte completo — da estratégia e inovação à execução em grande escala — aproveitando a experiência em negócios, tecnologia, dados e IA.
"Pode ser desafiador manter a atenção das pessoas", ela explicou, "e quando precisamos de interação, as pessoas costumam hesitar em compartilhar ativamente seus pensamentos". Gabby precisava de algo mais envolvente — e encontrou isso no Mentimeter.
Criando uma experiência de onboarding memorável e impactante
Desde o momento em que Gabby descobriu o Mentimeter, ele se destacou da concorrência por seu design fácil de usar e recursos interativos. Ela rapidamente colocou o Mentimeter em ação em uma das tarefas mais essenciais de RH: o onboarding.
"O onboarding é um processo fundamental que dá aos novos funcionários a primeira impressão da empresa", ela disse. Em vez do formato tradicional de palestra, Gabby usou o Mentimeter para criar um quiz divertido e dinâmico. O quiz abordava o ano de fundação da VO2, seu alcance global, a cultura corporativa e muito mais. Ele não só transmitia informações — fazia os funcionários conversarem, rirem e aprenderem.
"Transformar nossa palestra de onboarding em um quiz divertido e envolvente com o Mentimeter serviu como um ótimo quebra-gelo para ajudar os novos funcionários a relaxarem e reforçou pontos importantes de forma memorável e interativa."
- Gabby Dong, HR Manager na VO2 Asia Pacific.
Os avatares adoráveis atribuídos aos participantes antes do questionário começar são um toque divertido e criativo.
Dobrando o engajamento com recursos interativos e toques criativos
Gabby conta que os níveis de engajamento da equipe pelo menos dobraram desde que começaram a usar o Mentimeter. Ela credita isso a recursos como o placar de classificação em tempo real do quiz, um dos principais motores do burburinho em suas sessões. "A melhora na participação tem sido notável", disse ela. "O placar gera discussões animadas e cria uma atmosfera cheia de energia."
Uma das coisas favoritas de Gabby no Mentimeter? Os pequenos detalhes. "Os avatares adoráveis atribuídos aos participantes antes do quiz começar são um toque divertido e criativo", disse ela. Eles combinam perfeitamente com a cultura empresarial vibrante da VO2.
Explorando novas oportunidades para elevar o engajamento da equipe
Olhando para o futuro, Gabby vê ainda mais oportunidades com o Mentimeter. Ela está ansiosa para explorar recursos adicionais e aumentar seu uso em sessões futuras. Para Gabby, ferramentas como o Mentimeter mudam o jogo ao tornar seu trabalho único — e ao construir conexões dentro de uma equipe.
"Acredito que grandes empresas como o Mentimeter merecem ser vistas e reconhecidas", disse Gabby. Com seus esforços, fica claro que ela está colocando tanto a VO2 quanto o Mentimeter no mapa da inovação e do engajamento na APAC.